Кхе-кхе.
Я на днях устраивался в одну судоремонтную организацию на должность токаря.
Пообщался с HR и с кадровиком - милейшие юные леди. И условия все рассказали, и как маленького повсюду сопровождали, и с директором по производству познакомили. Ни бессмысленных анкет, ни тупых вопросов, всё чётко и по делу.
На волне позитива прошёл я медкомиссию, собрал все документы и пришел устраиваться. И вот только - только меня оформили, привели в цех к начальнику (который на момент собеседований был в отпуске), как от него прозвучало:
- А нахера мне токарь? Я своих двоих работой обеспечить не могу.
Короче, оказалось, что токарь им в цех нужен был на бумаге, а не по факту.
Моя прекрасная спутница - кадровик резко перевоплотилась в разъяренную фурию, которая на прекраснейшем русском матерном диалекте рассказала начальнику цеха о том, как незабываем был бы акт соития его лично, его родственников (включая его святую маму) и прочих бюрократов этого завода.
Меня забрали назад в отдел кадров, усадили за стол, напоили чаем и очень долго извинялись. Начальник отдела кадров после громких разбирательств с вышестоящим руководством пришла, села рядом, достала кошелек и выложила мне сумму, немного превышавшую ту, что я заплатил за медкомиссию (я ее проходил платно, после испытательного срока должны были деньги вернуть).
Тут же HR фирмы в моем присутствии связалась с несколькими кадровикам из других организаций и договорилась, чтобы меня пригласили к ним на собеседование.
В общем, уехал я оттуда в смешанных чувствах. Столько извинений за всю жизнь не получал ни один Рамзан в мире, сколько я получил за несколько часов.
ПС.
Кстати, ищу работу токарем в Калининграде.
- Не нужно нам больше повышать заработную плату и не нужно вслух рассуждать об удовлетворенности населения медицинской помощью».
Врач одной из больниц Екатеринбурга попросил президента больше не повышать зарплату медикам – из-за увеличения оклада снижаются стимулирующие выплаты.Он также объяснил, почему докторам невыгодно получать категорию и из-за чего из медицины уходят молодые специалисты. Врач раскритиковал слова министра здравоохранения о росте удовлетворенности россиян в качестве медпомощи в стране и назвал систему полностью прогнившей.
«Почему я против этих "повышений" и изменений в системе оплаты труда? Потому что при каждом "повышении" нам убирают необязательные стимулирующие выплаты. Это происходит всегда, исключений быть не может», – заявил врач и рассказал, что когда докторам в прошлом году подняли оклады, «ночные» урезали со 100 до 70%. Потом осенью еще раз подняли оклад, но опять урезали стимулирующие проценты.«Сейчас опять ждем повышение — значит, нам еще что-нибудь урежут. Или стимулирующие, или ночные», – заявил врач.
Более того, по его словам, при начислении зарплаты никто не учитывает никакой разницы в нагрузках и в ответственности.«Оклад у врача приемного отделения меньше, чем у врача в стационаре. Поэтому работать там, как правило, некому», – объяснил доктор и добавил, что, работая в Екатеринбурге на две ставки без дежурств, врач получает 35-40 тысяч.Он также рассказал, что доктора финансово не заинтересованы в получении категории: «получил прибавку +10%, но при этом те же 10% ему вычли из стимулирующих».
По словам доктора, его коллеги и он предпочитают работать без категории, поскольку «собирать кучу дополнительных бумаг, тратить время и нервы» бессмысленно.Врач объяснил и дефицит медработников. Он уверен, что одна из причин – отмена интернатуры: «Для чего отменили интернатуру? Чтобы после института люди шли в участковые врачи, так как больше их никуда теперь не берут.
В итоге эти новоявленные участковые терапевты абсолютно не готовы к работе, и мало кто выдерживает даже первый год». При этом он отметил, что места ушедших специалистов занимают фельдшеры, с которых спрашивают лишь «планы по диспансеризации, вакцинации и прочее, что сверху спускает Минздрав». По мнению медика, «вся система уже прогнила», и качество медпомощи уже никого не интересует – оно проверяется по критериям, к реальности не имеющим отношение.
«Поэтому я очень вас прошу, уважаемый Владимир Владимирович, пожалуйста, не нужно нам больше повышать заработную плату и не нужно вслух рассуждать об удовлетворенности населения медицинской помощью. Потому что, честно, мы сами не понимаем, о чем тут недавно говорил министр здравоохранения России. Как он эту удовлетворенность измерял и о какой медицинской помощи он говорил в принципе», – подытожил врач.
Сегодня встретился с новым разводом.
Для ЛЛ: предлагают подработку, на собеседовании под запись экрана, просят зайти в банк.
Теперь подробнее.
Утром звонит робот с московского номера (первый по времени номер на скрине): интересует ли подработка на пару часов в день, если да, нажмите 1. Ну, я заканчиваю ровно в шесть, денег лишних не бывает, нажимаю.
Днем звонит парень (2й номер на скрине) - мы аутстафинговая компания, работаем на крупных заказчиков через платформу заданий. Есть вариант с ежедневной, еженедельной и ежемесячной оплатой, при загрузке 2-3 часа в день, полтос в месяц как с куста.
Я уже начал чуять неладное: молодой, шум на фоне, и постоянно спрашивает, все ли мне понятно, как бы я предпочитал получать деньги, дополнительные деньги - правда здорово? и т.д. Я спросил, что за компания, парень ответил, что Позитив-Стафф. Я про эту компанию слышал, действительно есть такая. Спросил, есть ли у меня 20 минут на собеседование с HR-менеджером, где мне все расскажут подробнее. Попросил поставить последнюю версию Зума. Время у меня было, я согласился. (Звонок длился 6 минут)
Вскоре перезванивает другой чел (третий номер на скрине), по имени "Андрей Волков". Спрашивает, всё ли мне понятно рассказал их оператор, есть ли у меня интерес к дополнительному заработку. Тогда он сказал, что нужно перейти в Зум, продиктовал номер трансялции и код для входа. Продолжили в Зуме. Пацан попросил меня начать запись экрана, чтобы я мог вспомнить подробности нашей беседы, а у них в отчете будет отображаться, сколько времени шла беседа, и у них по регламенту нужно, чтобы я записывал себе файл. Ну ок.
Для этого надо зайти в менюшку и нажать "поделиться". )))
Далее разговор, какого рода подработка мне интересна? Я ответил, что могу разбираться со сложными таблицами, формулами Excel, делать аналитику. Спрашивает, как мне удобно трудоустроиться? Отвечаю, подумаю.
Тут я решаю прекратить запись. Парень видит, что я перестал делиться, просит вернуть запись. Возвращаю.
Обсуждаем выплаты. Он говорит, что рабоатем с Озоном, ВБ, но лучшие работодатели - банки, так как они являются агентами по налогам и у них лучше бонусная программа.
Спрашиваю, как у них устроено распределение задач, говорит, что есть некая платформа, там как на фрилансерских сайтах публикуются задания и их надо делать. больше сделаешь, больше получишь (правда, здорово?)... и эта платформа встроена в банковские приложения крупнейших банков. С кем мне удобнее работать? Напоминает, что у Сбера условия получше
- давайте я покажу, как можно войти на платформу. Откройте приложение Сбера...
Отключаю запись, - у вас запись отвалилась, вы наверное случайно выключили телефон? Нет, отвечаю, специально, не буду же я при вас в банковское приложение входить.
... и пацан тупо кладет трубку.
Разговор длился более 20 минут.
Выводы:
- используется мотив подработки
- многоступенчатый контакт, причем первый - автоматический прозвон, который сильно экономит время мошенникам, отбирая только тех кому интересно
- много слов "аутстаффинг", "цифровая платформа" и т.д. У людей рабочих профессий может возникнуть впечатление, что это сложно, но им помогут. Равно как и работа на банки их избавит от налоговых хлопот
- Зум, трансляция экрана, о которой за 20 минут можно забыть, или вообще не понять, что это не запись для себя
- ну и вся эта шелуха в виде как здорово получить деньжат, вопросы-подтверждение, втягивание в разговор и прочие психологические уловки...
В общем человека не подготовленного легко можно развести, а таких людей много.
Именно поэтому, я прошу поднять пост в горячее, не рейтинга ради а пользы для. Предупрежден - значит вооружён!
UPD: Возможно, продолжение вчерашнего, а может и новый, не связанный звонок.Сегодня звонит девушка из Мособлздрава, говорит, что нужо забрать новый полис ОМС, это можно сделать в МФЦ, для получения надо взять талон в электронную очередь (когда вам удобно? В субботу? записываю), пришлите код и СМС. СМС от госуслуг: "код для восстановления учетной записи: 1234, никому не сообщайте!" Сообщил код "123идинахуй", связь прервалась(
Одна компания ищет человека на должность вроде линейного менеджера. Третий месяц ищут. Разговорилась с кадровичкой на обеде ( моя хорошая знакомая) и она выдала:
-ой, да такого кадрового голода я уже года 3 не видела. Представляешь все хотят только за деньги работать!!!
- а за что они должны работать по твоему?-уточняю я
-ну в смысле? А как же ДМС, грамоты, дипломы, выездные корпоративы, статуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов?
- а ну, да, это очень важно. А деньги так- приходящее. Сегодня есть, а завтра нету.
Подходит официант и приносит нам счета. Я кладу карту и кивая на знакомую, говорю официанту: у меня оплата картой, а вот моя шикарная подруга оплатит счет дипломами, грамотами и статуэткой полученными на работе.
Видели когда-нибудь как у человека новые извилины образуются и он начинает многое понимать? Непередаваемое зрелище.
В нашей фирме два сотрудника женились в один день. Отдел кадров как всегда отличился своим умом и сообразительностью, повесив на входе оригинальнейшее поздравление: «Поздравляем Дмитрия и Владимира с законным браком!».
воспоминание разблокировано!!!
я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.
показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme à la guerre.
девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...
И НАЧАЛОСЬ!!!!
уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён — у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...
короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:
а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.
бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),
цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.
дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!
до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.
она же решила поощрять всех по-другому.
отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.
на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.
на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!
а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое — красные кружочки, бдь!!!
ЗАЧЕМ?!?!?
а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков— тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе — она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).
у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...
затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.
затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более — штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!
КАК. МЫ. ОРАЛИ!!!!
Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком — вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.
когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы — вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....
так мы и сделали.
и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" — большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.
мелким "эйчаршам" до них — как раком до Плутона.
ergo bibamus, пятница же!
Уволился с oднoй работы и пapy месяцев отдыхал. Πoшeл на дpyгyю устраиваться. Κадровичка:
– Πройдите собеседование у главного механика.
Ηy пoшeл в кабинет к нeмy. Зaxoжy, а тaм мoй шеф с предыдущей работы сидит:
– Чeгo пришел?
– Ηa paбoтy. Сказали пройти собеседование у главмеха.
– Иди оформляйся, ща позвоню им, скажу, чтo вce пpoшлo отлично.
– Πонятненько.
Девушка придумала гениальное и собрала пулл вопросов, которые она отправляет эйчару на этапе собеседования. Всего насчиталось каких-то 18 пунктов, но каждый из них по своему важен.
К слову, в одной из компаний ей устроили часовую встречу, чтобы ответить на них.
У меня было много собеседований за последний год и я встречал разные факапы от HRов. То забудут встречу перенести, то дату перепутают, конечно же не перезванивают, а потом звонят их коллеги и удивляются, что мне никто не перезвонил... Но сегодня выявился победитель!
В середине мая успешно прошел серию собеседований в одну компанию. У меня релевантный опыт, уже даже встретился с собственником/гендиром с которым перешли на "ты" и вообще был уверен, что получу оффер, но внезапно HR меня уведомила, что, цитата: "остановились на другом кандидате с более релевантным опытом". Я очень удивился, но не расстроился, потому что в тот же день получил предложение от другой компании, куда изначально хотел попасть.
А сегодня утром мне позвонил тот самый собственник компании, потому что сегодня на работу вышел непонятно кто, хотя он ждал меня! HR взяли на работу не того, кого он выбрал а вообще неподходящего кандидата.
Скриншот из LinkedIn (запрещено в РФ)
На этих выходных "посчастливилось" познакомиться с одной "кадровичкой". Друг начал с ней встречаться и привёл в компанию. Хвасталась какая она властная. Что однажды опоздала сильно на собеседование, а соискатель сделал ей за это замечание. И она намеренно владельцу бизнеса наплела, что соискатель никакой. Хотя по факту по навыкам был лучший из всех. И сидит хвастает: "Вот, такой умный, а сам бегает сейчас работу ищет"
Как же у меня подгорело. И полыхает до сих пор
